A munkavállalók kulturális életének gazdagítása és a csapatkohézió erősítése érdekében,Yantai Linghua New Material CO., LTDmájus 18-án tavaszi kirándulást szervezett minden alkalmazottja számára Yantai egy festői tengerparti részén. Tiszta égbolt és enyhe hőmérséklet alatt az alkalmazottak nevetéssel és tanulással teli hétvégét élvezhettek az azúrkék tenger és az aranyló homok hátterében.
A rendezvény reggel 9 órakor kezdődött, és egy kiemelkedő eseményt is magában foglalt: a„TPU Tudásverseny„…”Az új anyagok szektorában működő innovatív vállalkozásként a vállalat ötletesen ötvözte a szakmai szakértelmet a szórakoztató kihívásokkal. Csoportos kvízek és forgatókönyv-szimulációk segítségével az alkalmazottak elmélyítették ismereteiket a következőkről:hőre lágyuló poliuretán (TPU)tulajdonságok és alkalmazások. Az élénk kérdések és válaszok szekciója részlegek közötti együttműködést indított el a műszaki és az értékesítési csapatok között, bemutatva a kollektív találékonyságot.
A hangulat a strandjátékok alatt tetőzött.„Anyagszállító relé”csapatok kreatív eszközöket használtak a TPU terméklogisztikájának utánzására, míg a„Kötélhúzás a homokon”A csapatmunka erejét próbára tette. A tengeri szélben lobogó céges zászló lelkes éljenzésekkel fonódott össze, tükrözve a Linghua pezsgő szellemét. A tevékenységek között az adminisztrációs csapat átgondolt tengeri grillezést és helyi finomságokat kínált, lehetővé téve az alkalmazottak számára, hogy lélegzetelállító kilátás közepette élvezzék a kulináris élvezeteket.
Záróbeszédében a vezérigazgató kijelentette, hogy„Ez az esemény nemcsak kikapcsolódást kínált, hanem a szakmai ismereteket is megerősítette az oktató-szórakoztató programok révén. Továbbra is innovatív kulturális kezdeményezéseket fogunk indítani, hogy fenntartsuk a »Boldog munkát, egészséges életet« filozófiánkat.”
Naplementekor az alkalmazottak díjakkal és becses emlékekkel tértek haza. Ez a tavaszi kirándulás felélesztette a csapatdinamikát és megerősítette a vállalati kultúrát. A Yantai Linghua New Material CO.,LTD. továbbra is elkötelezett amellett, hogy prioritásként kezelje az alkalmazottak jólétét, olyan munkahelyet teremtsen, amely ötvözi a professzionalizmust az emberséggel, és nagyobb lendületet adjon az iparági innovációnak.
(Vég)
Közzététel ideje: 2025. márc. 23.